Vacature
Talent Acquisition specialist
Thuisbasis
Antwerpen
Opleiding
Bachelorsdiploma in een sociale, economische of gelijkaardige richting
Ervaring
Professionele ervaring in rekrutering van – bij voorkeur IT-profielen – in een snelgroeiende omgeving
Verloning
Zeer goed
Voordelen
Verrassend
On IT is als nieuwe speler een uitdager, en zoekt crew-leden met dezelfde instelling. Nu de veranderingen binnen de IT-wereld massaal en ingrijpend zijn, is de comfortzone riskant terrein. Maar wie beseft dat uitdagingen nu net kansen op persoonlijke groei bieden, vindt in On IT een uitstekende match
Als Talent Acquisition Specialist ben je onze end-to-end recruitment manager. Jouw prioriteit is het aantrekken van nieuw talent.
- Met de verschillende managers en de HR Business Partner analyseer je de rekruteringsbehoeften en geef je vorm aan het rekruteringsbeleid voor de hele groep
- Je creativiteit komt tot zijn recht bij het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten die je online publiceert
- Via de verschillende rekruteringskanalen ga je proactief op zoek naar geschikte profielen voor de openstaande vacatures (bv. sociale media, professionele netwerken, LinkedIn, Instagram, onze website…)
- Je plant interview- en selectieprocedures in, waaronder screeningsgesprekken, assessments en fysieke meetings
- Je formuleert je feedback op een duidelijke manier naar je interne collega's
- Je laat potentiële kandidaten kennismaken met onze waarden en knowhow om hen warm te maken voor de "OnIT lifestyle"
- Je beoordeelt kandidaat informatie, waaronder cv's en contactgegevens, met behulp van onze HR-tool
- Je neemt de lead in employer branding initiatieven
- Je neemt deel aan verschillende wervingsactiviteiten zoals jobbeurzen, employer branding projecten…
- Je maakt prognoses over de driemaandelijkse en jaarlijkse aanwervingsbehoeften per afdeling
- Je bevordert langdurige relaties met sollicitanten en potentiële kandidaten
- Je zorgt ervoor dat de verschillende stappen in het wervingsproces vlot verlopen en je registreert de administratie op een correcte manier
- Je neemt deel aan de pre-onboarding
- Je onderhoudt een netwerk met externe partners (uitzendbureaus, selectiebureaus, opleidingsorganisaties) en breidt dit verder uit
- Je rapporteert aan de HR manager
Je profiel?
- Je hebt een bachelorsdiploma in een sociale, economische of gelijkaardige richting;
- Je hebt professionele ervaring in rekrutering, bij voorkeur IT-profielen in een snelgroeiende omgeving;
- Die uitstekende netwerk- en communicatievaardigheden die je bezit komen hier goed van pas;
- Je volgt de arbeidsmarkt op de voet en je bent vertrouwd met de nieuwste sourcingtechnieken, waaronder het gebruik van digitale kanalen en sociale media, om de instroom van kandidaten te vergroten;
- Teamplayer: je bent gemakkelijk in de omgang;
- Je vriendelijke en oprechte persoonlijkheid zorgen ervoor dat de kandidaten tijdens het sollicitatieproces op hun gemak zijn;
- Je hebt een duidelijke visie op hoe een wervingsproces eruit moet zien en je bent bereid deze te implementeren;
- Goede candidate experience begint bij het eerste contact en gaat door tot en met de onboarding. Je verrijkt ons met veel ideeën over hoe dit nog beter kan;
- Je bruist van inspirerende ideeën voor de nieuwe employer branding en je staat te popelen om die ideeën in de praktijk om te zetten;
- Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels. Spreek je Frans? Dat is zeker een pluspunt.
- Onze kantoren bevinden zich over heel België, je vindt het niet erg om hier naartoe te rijden. Dat betekent ook dat je in bezit bent van een rijbewijs.
Wat mag je verwachten in ruil voor je talenten?
- Een aantrekkelijk salarispakket met diverse extralegale voordelen zoals een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, eco-cheques, bedrijfswagen,…
- In dit snelgroeiende bedrijf blijft ons HR-team groeien, en daar kan jij natuurlijk alleen maar van profiteren!
- Een zorgzaam bedrijf met respect en inclusiviteit voor klanten en personeel
- Je komt terecht in een dynamische omgeving waar je een gevarieerde en boeiende job uitoefent waarin initiatieven sterk worden aangemoedigd
- Never stop learning: Formele en on-the-job trainingen, continue investering in HR kennis
- Combinatie van thuiswerk en werken op verschillende locaties met fantastische teams over heel Vlaanderen
